中国·恩施社会救助网（www.es519.com.cn）·解读《劳动争议调解仲裁法》七大亮点

解读《劳动争议调解仲裁法》七大亮点

时间：2008-05-06 09:06:52　作者：冉启安　编辑：康锋　来源：恩施新闻网　阅读次

院执行。但同时规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两个条件，第一是当事人之间权利义务关系明确；第二是不先予执行将严重影响申请人的生活的。
七、用人单位承担更多举证责任
《劳动争议调解仲裁法》规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这增加了用人单位的举证责任，这也就需要用人单位更加规范自己的内部管理，否则，可能面临非常不利的法律后果。

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